在特朗普政府持续打击企业雇佣相关行为的背景下杠杆配资炒股金融市场，德勤将向美国政府支付2150万美元，就其多元化政策涉嫌存在歧视、违反联邦政府采购合同相关法律的指控达成和解。
美国司法部周二表示，这家会计师与咨询企业为员工队伍构成设定了以种族、性别为导向的目标，并将合伙人数万美金的薪酬与上述目标完成情况挂钩；这与其承诺在招聘和晋升环节不实施歧视的保证相违背。
德勤否认相关指控，但同意支付1000万美元赔偿金，另支付1150万美元了结本案。德勤是美国政府规模最大的咨询服务商之一，双方合同要求其必须遵守反歧视相关规定。
司法部主张，德勤推行多元、公平与包容（DEI）相关举措产生额外经营成本，而这部分成本通过抬高服务费转嫁给了美国政府。
美国司法部长托德・布兰奇称：“政府合同承包商不得依据种族或性别对员工实施奖惩，即便把这类行为贴上DEI的标签，也不能使其具备合法性。”
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本次和解依据《虚假申报法》达成。就在三个月前，德勤的竞争对手IBM也曾支付1710万美元，了结性质相近的指控。
特朗普第二任期内，美国企业的DEI相关政策遭遇猛烈反对，不少企业撤回公开承诺，淡化此前推出的各类相关项目。德勤已经停止发布DEI年度透明度报告；该报告此前会设定目标，计划提升企业内部黑人、西班牙裔员工以及女性员工的占比。
保守派活动人士爱德华・布鲁姆创立的美国平等权利联盟（AAER），将德勤列为重点起诉的多家专业服务机构之一。布鲁姆曾耗时数十年推动诉讼，并于2023年胜诉，终结了美国大学招生中将种族作为考量因素的做法；本次他代表政府对德勤提起诉讼。美国平等权利联盟将从本次和解金中分得430万美元。
根据周二公布的和解文件，政府指控，德勤各业务部门每月会收到报告，跟踪各项人口统计相关目标的完成进度；合伙人及其他管理人员的绩效考核，也会部分参考其为达成上述目标作出的贡献，约150名高管的薪酬都和目标推进情况挂钩。
重庆证券配资网副总检察长斯坦利・伍德沃德于周二表示：“本次和解再次证明，司法部致力于清除美国职场中那些迎合激进思潮、违反宪法的做法。”
和解文书写明：“本和解既不代表德勤承认负有法律责任，也不等于美国政府承认其指控缺乏依据。德勤否认实施了所指控的行为，同时否认本次民事诉讼中的各项指控。”
德勤发言人表示：“我们很高兴能够了结此事，从而避免旷日持久诉讼带来的成本与精力损耗，让我们可以继续专注于招揽、培养顶尖人才，为客户提供其日常所依赖的专业能力。”
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责任编辑：江学思 杠杆配资炒股金融市场
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